¿Cómo desarrollar habilidades de comunicación asertiva? * Practicar la escucha activa. ... * Utilizar el “yo” en lugar del “tú”. .
Los tres estilos de comunicación (Pasivo, Agresivo, Asertivo).
Una imagen limpia de dos personas conversando en un entorno profesional equilibrado. Evitar fondos saturados.
. Menos es más: dedica aproximadamente 1.5 a 2 minutos por cada una. 1. El Gancho: ¿Qué es (y qué no es) la Asertividad?
Crear requiere concisión, impacto visual y un mensaje altamente estructurado. A continuación, te mostraremos paso a paso cómo armar una sesión perfecta, desde la diapositiva inicial hasta el cierre memorable. ¿Cómo desarrollar habilidades de comunicación asertiva
A continuación, encontrarás una guía paso a paso para estructurar tu presentación, diseñar tus diapositivas y asegurar que el mensaje impacte de forma duradera. El Desafío de los 15 Minutos: Menos es Más
Mostrar el "Antes" (Frase agresiva o pasiva) y el "Después" (Frase asertiva aplicando los 4 pasos).
Fórmula para expresar sentimientos sin culpar al interlocutor ("Yo siento", "Cuando pasa X", "Necesito Y").
Haz una solicitud medible ("¿Podemos acordar empezar mañana a la hora exacta?"). * Utilizar el “yo” en lugar del “tú”
Aquí te explicamos cómo estructurar tu diapositiva paso a paso para que cada segundo cuente. La Regla de Oro: El Enfoque 10-20-30 (Adaptado)
Para mantener el control del tiempo y evitar que el público pierda el hilo conductor, la sesión debe dividirse de forma estricta:
Antes de abrir PowerPoint, defina su "mapa de ruta". Para 15 minutos, la regla de oro es: . Necesitará entre 12 y 15 diapositivas. Aquí la distribución ideal:
Mis derechos importan, los tuyos también (Equilibrio). Una imagen limpia de dos personas conversando en
Use fuentes Sans Serif como Arial, Helvetica, Montserrat o Calibri . Evite las fuentes decorativas que ralentizan la lectura.
Lista con viñetas minimalistas o iconos de check. Diapositiva 8: Cierre y Preguntas
: Expresar cómo nos sentimos usando frases que comienzan con "Yo siento...", "Yo necesito...", "Yo prefiero..." en lugar de acusar con "Tú siempre...". Esta técnica es ampliamente recomendada porque evita que la otra persona se sienta atacada. Ejemplo: "Me siento frustrado cuando las entregas se retrasan, ¿podemos revisar cómo organizarnos mejor?" en lugar de "Tú siempre entregas tarde" .
Postergar la conversación si los ánimos están demasiado encendidos. Diapositiva 5: Caso de Estudio Rápido (Minuto 11 a 13) Título: Ponlo en Práctica: El No Asertivo